Рождение ребенка влияет не только на физиологию женщины, но и на ее мироощущение. Что важнее – профессиональная реализация или воспитание малыша? Как быть – оставаться рядом с ребенком максимально долго или возвращаться на работу, предоставив его заботам няни?

После долгих месяцев ожидания чудо, наконец, случилось – и вот ты с изумлением, гордостью и несказанной нежностью глядишь на забавно гримасничающую мордашку, наслаждаясь каждым мгновением, проведенным рядом с детской кроваткой, и печально размышляешь о том, что вот еще немного – месяц-другой – и неизбежный выход на работу разлучит тебя с малышом. Буря смешанных чувств одолевает тебя, и лишь с большой натяжкой хотя бы малую их часть можно назвать позитивными. В самом деле, о каком позитиве может идти речь, когда на одной чаше весов профессиональная реализация, карьера, материальная независимость или сохранность рабочего места, а на другой – вот это сладко причмокивающее во сне ангельское создание, с которым тебя связывает столь крепкая пуповина, что не найдется акушера, способного ее перерезать.

Если не можешь изменить обстоятельства, попробуй поменять свое отношение к ним – помнишь? Поэтому давай попытаемся аргументировано перековать пессимизм на оптимизм, рассмотрев самые распространенные ситуации раннего расставания с малышом по причине выхода на работу, и проанализировав присущую им эмоциональную окраску.


Если работа – нелюбимая


Не приходится сомневаться – ты, как и большинство юных мам, предпочла бы провести первые годы жизни малыша с ним рядышком. Так, чтобы каждый чих был услышан – тобой, и каждая улыбка предназначалась – тебе, и каждый тревожный сигнал был вовремя замечен и взят под контроль – тобой, тобой, тобой! Но обстоятельства диктуют свои условия. Останься дома с малышом – и не избежать потери рабочего места. Или – не дождаться обещанного повышения в должности. Или… В общем, тебя разрывает на части, а главное – это то, что предстоящий выход на работу не доставляет тебе ни малейшего удовольствия. Каторга, да и только! Как быть?

А вот как: сесть и подумать, трезво взвесив «за» и «против». И после этого принять твердое решение. Оставайся с малышом, расти его в любви и нежности, наплевав на работу, если отказ от нее:

- не ввергнет твою семью в пучину нищеты;

- не будет чреват для тебя существенным понижением на ступеньках карьерной лестницы;

- не отразится на твоей профессиональной состоятельности;

- не лишит тебя возможности будущего трудоустройства.

Ну а если случилось так, что избежать выхода на постылую работу не представляется возможным – не терзайся. Помни о том, что, во-первых, ты все еще составляешь со своим любимым малышом единый организм, и все твои переживания неминуемо – как в зеркале – отразятся на его поведении, настроении и даже здоровье. И, во-вторых, используй мотивацию в качестве вспомогательного костыля: ты не бросаешь ребенка ради ненавистной работы, а обеспечиваешь ему – самому главному человечку в твоей жизни – достойный уровень проживания. Ведь он этого заслуживает, правда? Или – пытаешься достичь профессиональных высот, чтобы в будущем малыш имел основания гордиться своей мамой. Чувствуешь разницу? При таком подходе и отношение к работе изменится, и терзающее чувство вины утихнет.